Ontdek onze vacatures

Werken bij MENTHOR

MENTHOR houdt steeds een vinger aan de pols om te weten wat er op technisch-organisatorisch gebied gebeurt. Elke MENTHOR medewerker draait mee in een inspirerende en performante organisatie die een persoonlijke ontwikkeling en doorgroei mogelijk maakt. Hierdoor kunnen steeds interessante uitdagingen aangeboden worden en zijn er tal van boeiende carrière mogelijkheden.

Ben je een enthousiaste techneut die van innovatie houdt en geen uitdaging uit de weg gaat? Dan biedt MENTHOR een permanente ontdekkingstocht in een bedrijf waar je omringd bent door collega’s met eenzelfde passie en gedrevenheid.

Blijf op de hoogte van onze vacatures

Like onze Facebook pagina en ontdek al onze vacatures heet van de naald.

Nieuwsbrief

Wil je op de hoogte gehouden worden van onze vacatures? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief.

Waarom werken bij MENTHOR?

Als ingenieursbureau met een brede waaier van technische expertise is MENTHOR een werkgever met een uitgebreid aanbod aan specialisaties. Hierin vinden mensen met technische en/of organisatorische ambities zeker hun gading. Er valt continu wat bij te leren.

Daarbuiten biedt MENTHOR ook nog:
Werken bij MENTHOR

MENTHOR-Values

Er is niets boeiender dan in een team van technische mensen aan projecten werken en dat project vervolgens tot een goed einde brengen. Er is van de andere kant ook niets moeilijker dan compromissen te vinden in een enthousiast team van techneuten. Zeker als het dan ook nog een mix is van collega’s, partners, klanten, leveranciers,…

Om de project processen goed te laten verlopen heeft MENTHOR zijn eigen bedrijf-principes opgezet. Dit is een uitgebreide bundel van afspraken en bedenkingen die als leidraad dienen om conflict arme samenwerkingen te realiseren. Ze worden de THOR-Values genoemd.

Op regelmatige tijdstippen worden ze met de medewerkers besproken.
Het zijn thema’s zoals:

Deze MENTHOR-Values moeten bijdragen aan een fijne werksfeer met wederzijds respect voor iedereen in onze werkomgeving.

MENTHOR-Values

Sollicitatie Procedure

Sollicitaties kunnen enkel online gebeuren. Dit voor zowel de aanbiedingen op de site als voor spontane sollicitaties. De sollicitatieprocedure werkt als volgt:

Vul het sollicitatieformulier in dat bij de vacature staat. Alle velden zijn verplicht. Stuur zeker ook je CV mee. Wanneer je het sollicitatieformulier hebt verzonden worden je gegevens opgenomen in onze personeelsbestanden. Onze personeelsbestanden voldoen strikt aan de privacy wetgeving.

Elke sollicitatie wordt geëvalueerd. Er start automatisch een procedure waarin de competenties van elke kandidaat getoetst worden aan de noden van de desbetreffende functie of andere openstaande vacatures. Op basis van de evaluatie zal MENTHOR beslissen om al dan niet de kandidaat uit te nodigen. MENTHOR houdt zich eraan om steeds haar beslissing mede te delen aan de kandidaat.

Indien besloten wordt om een gesprek te organiseren, zal U uitgenodigd worden. In dit gesprek worden het CV en technische achtergronden doorgesproken en maken we verder kennis met elkaar. Indien nodig kunnen bijkomende testen afgenomen worden.

MENTHOR zal een eindevaluatie maken van alle kandidaten die de volledige selectieprocedure doorlopen hebben en beslissen of er met een geschikte kandidaat kan samengewerkt worden. Aan de geselecteerde kandidaat wordt dan een samenwerkingsovereenkomst aangeboden. Bij een akkoord wordt de nieuwe medewerker welkom geheten en start de verwelkomingsprocedure. De nieuwe medewerker geniet een start-opleiding waarin de MENTHOR organisatie en structuren worden uiteengezet. Indien er bijkomende opleidingen nodig zijn, worden die onmiddellijk ingepland zodat de nieuwe medewerker zo snel mogelijk aan de slag kan.

Openstaande vacatures

Ontdek onze
jobs & solliciteer!

Voltijds
België

Technical Maintenance Administrator (Ref.: ME19008)

De Technical Maintenance Administrator is multidisciplinair ingesteld. Hij/zij werkt alle werkorders in detail uit met inbegrip van het reserveren van materialen, gereedschappen en instructies. Hij/Zij begeeft zich in de productie installaties om technische details te verifiëren en/of op te meten en hiermee technische voorstellen te maken en uit te werken. Hij/Zij bespreekt de resultaten met de maintenance engineer en/of de werkvoorbereider/planner. Hij/Zij zorgt voor de administratieve verwerking in software programma’s, documentmanagement systemen en hardkopie archieven. De Technical Maintenance Administrator heeft steeds een kritische blik voor veiligheid en technische details en communiceert hierover.
Voltijds
België

Asset Management Consultant (Ref.: MC19007)

De Asset Management Consultant zet assessments op, en meer specifiek voor het in kaart brengen van de technische organisatie van de klant. Vervolgens wordt het verbeterpotentiaal in kaart gebracht met het bijhorende plan van aanpak. De Asset Management Consultant is iemand met veel ervaring en kijkt steeds kritisch naar bestaande systemen processen, medewerkers en het databeheer. Met ervaring en parate kennis kunnen de vragen van de klanten vertaald worden naar concrete projecten of concepten.
Voltijds
België

Maintenance (Project) Engineer (Ref.: MC16012)

De Maintenance (Project) Engineer begeleid projecten bij de klant. Hij/Zij werkt zelf ook mee om de Asset Management Technieken in de praktijk te zetten en te implementeren. Hij/Zij werkt nauw samen met de klant en geeft advies over alle maintenance aspecten. Hij/Zij bewaakt de planning en doelstellingen van het Maintenance Project. De Maintenance (Project) Engineer rapporteert aan de klant en aan de Maintenance Manager van THOR-Maintenance.
Voltijds
België

Werkvoorbereider – planner (ref.: MC16010)

De Werkvoorbereider & Planner is multidisciplinair ingesteld. Hij/zij is verantwoordelijk dat de werkzaamheden van de techniekers, die technisch onderhoud pleegt op de machines van de klanten, zodanig is voorbereid en ingepland dat ze autonoom hun job kunnen uitvoeren. Dit volgens een vooropgestelde planning en instructie. Hij/Zij communiceert heel nauw met de klant en verplaatst zich regelmatig naar de klanten. Hij/Zij is verantwoordelijk om een correcte afsluiting en evaluatie van het geleverde werk te doen en gebruikt daarvoor vooropgestelde tools. De activiteiten, die voorbereid en gepland moeten worden, bevinden zich in de sfeer van; controles & inspecties, cleaning, preventief onderhoud, smeren, herstellingen (elektrisch en mechanisch), uitlijnen, revisies, opzoeken storingen, aanpassingen aan machines, …. Hij/Zij moet veiligheid en preventie hoog in het vaandel dragen.

  Deel onze vacatures

Share on facebook
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

Solliciteer nu