Als maintenance verantwoordelijke voelen we vaak de drang om als goede huisvader op te treden. We waken over de conditie van ons machinepark en proberen zo veel mogelijk problemen te voorkomen.
Menthor is steeds op zoek naar studenten voor interessante stageplaatsen. Wie gaat deze eerste professionele uitdaging aan?
Machineonderdelen worden steeds complexer, nauwkeuriger en zijn vervaardigd uit exotische materialen met eventuele nabewerkingen.
Menthor BV is daarom voor young graduates een ideale leerschool die hen klaarstoomt voor een boeiende carrière zonder een ‘Chasse Patate!
Menthor zoekt een Account project Engineer/Manager. Ben je iemand die van techniek houdt? Check de vacature en solliciteer dan meteen online.
Recent ontwikkelde we een nieuw platform, dat technische organisaties helpt om hun machine-informatie op een slimme manier te organiseren. Alle toepassingen binnen de organisatie worden zo op een heel transparante wijze beschikbaar.
Menthor BV steekt sinds kort in een nieuw jasje. En daar zijn we fier op! Dat we een nieuwe naam en logo hebben, is bij de meeste onder ons al bekend. Echter heeft dit nieuwe logo ook zijn consequentie voor onze werkkledij die dit logo draagt.
Met deze mogen we met enige fierheid zeggen dat menthor BV het Knauf Insulation Project in Illange (Frankrijk) tot een goed einde heeft gebracht. Daarbij in het bijzonder dank aan onze project engineer Patrick Magits.
Een technische dienst is binnen een bedrijf een vrij complexe organisatie waaraan hoge eisen gesteld worden. Om het vooropgestelde doel te bereiken, moet een performante organisatie op poten gezet worden. Denk maar aan het opzetten van processen (wie doet wat, wanneer en hoe), structuren (software, tools, magazijnen, workshop, …), data management (info, loging, analyses, kennis, …) en personeelsmanagement (competenties, instructies, rollen en verantwoordelijkheden, …). Dit allemaal samen is een complex bouwwerk waar de architect vaak niet te ver weg mag zijn.
Een technische dienst is binnen een bedrijf een vrij complexe organisatie waaraan hoge eisen gesteld worden. Om het vooropgestelde doel te bereiken, moet een performante organisatie op poten gezet worden. Denk maar aan het opzetten van processen (wie doet wat, wanneer en hoe), structuren (software, tools, magazijnen, workshop, …), data management (info, loging, analyses, kennis, …) en personeelsmanagement (competenties, instructies, rollen en verantwoordelijkheden, …). Dit allemaal samen is een complex bouwwerk waar de architect vaak niet te ver weg mag zijn.