Menthor ontvangt subsidie van VLAIO

Menthor BV haalt 50.000 EUR VLAIO subsidies binnen voor ‘Slim Machine Handboek’

Menthor BV begeleidt haar klanten bij het optimaliseren van hun technische processen en organisaties. Om goede resultaten te behalen, ontwikkelde Menthor haar eigen tools en methodieken. Een unieke aanpak, waarmee ze haar plekje verworven heeft in de progressieve THOR Park community te Genk.

Recent ontwikkelde we een nieuw platform, dat technische organisaties helpt om hun machine-informatie op een slimme manier te organiseren. Alle toepassingen binnen de organisatie worden zo op een heel transparante wijze beschikbaar. “Dit platform”, aldus zaakvoerder Geert Nies, “stelt een technieker – die de machine nog nooit eerder zag – in staat om een mogelijke panne op te lossen. Een beetje de Wikipedia van de technische installaties.”

Het idee en format – gebaseerd op meer dan 30 jaar ervaring en inzichten van Geert zelf – is uiterst uniek. Met trots meldt hij dan ook dat VLAIO hiervoor een subsidie toekent van 50.000 EUR. “De komende maanden zetten we alles op alles om dit nieuwe concept verder uit te werken,” aldus Geert. Voor de blauwdruk en IP-bescherming wordt er samengewerkt met de partners ‘The Zoo’ en ‘Gevers Legal’, tevens partners van het Limburgse incubatorennetwerk. Tegen het einde van het jaar wil Menthor BV een eerste versie op de markt hebben.

Extra medewerker

Om dit project tot een goed einde te brengen, zoeken we een Maintenance (Platform) Engineer. 

De Maintenance (Platform) Engineer begeleidt specifiek het ‘Machine-File’ project van Menthor BV. Het ‘Machine-File’ project is een investeringsproject waarbij Menthor BV zijn technische maintenance kennis vertaalt naar een platform dat direct inzetbaar is bij de klant (Cloud Based). De meerwaarde bij de klant wordt gecreëerd door de beschikbaarheid (direct inzetbaar) van best-practices en de mogelijkheid om opgedane ervaringen te borgen op het platform, voor de rest van de organisatie en voor de toekomst. De Maintenance (Platform) Engineer werkt zelf ook mee om het platform vorm te geven en het in de praktijk te zetten en te implementeren. Hij/Zij werkt nauw samen met de platformbouwers (externe partner) en geeft advies over alle maintenance aspecten en formats (look & feel). Hij/Zij bewaakt de planning en doelstellingen van het Project. Hij/Zij rapporteert aan het management van Menthor BV als projectverantwoordelijke.

Functieomschrijving

  • Hij/Zij beheerst de actuele Asset Management Technieken, -Procedures en –Methodieken die in de industrie toegepast worden en hij/zij kan de klant hierover advies geven.
  • Hij/Zij maakt analyses van de stand van zaken aan de hand van de beschikbare technische informatie, bestaande procedures en meetings met de medewerkers van de partners.
  • Hij/Zij zet praktische actieplannen op om de doelstellingen en de vooropgestelde planning te halen. Deze worden besproken en goedgekeurd door het management van Menthor BV.
  • Hij/Zij ontwerpt de nodige documenten en procedures om de werking van het platform te borgen in de organisatie.
  • Hij/Zij is een people-manager die mensen kan motiveren en ondersteunen om de gevraagde doelstellingen te bereiken.
  • … 

Profiel

  • Ingenieur of Bachelor in de Industriële Maintenance Technieken.
  • >5 jaar ervaring in het voorbereiden en uitvoeren van multidisciplinair Maintenance Projecten.
  • Ervaring hebben met het werken met één of meerdere platformen.
  • Vlot kunnen werken met alle MS-Office toepassingen en CRM-systemen.
  • Goed op de hoogte zijn van alle bestaande technieken die nodig zijn om een Technische Dienst te organiseren en te optimaliseren.
  • Kennis hebben van de beste beschikbare technieken, die nodig zijn bij het uitvoeren van technisch onderhoud.
  • Communicatief sterk zijn en goed kunnen samenwerken met collega’s en opdrachtgevers.
  • Er voor kunnen zorgen dat de vooropgestelde planning gehaald wordt.

Aanbod

Medewerkers die de nodige flexibiliteit, betrouwbaarheid, loyaliteit en leergierigheid aan de dag stellen, moeten hiervoor beloond worden. Menthor beidt zijn medewerkers:

  • Een aantrekkelijk salaris.
  • Een goede werksfeer.
  • Een vast contract.
  • Een bedrijfswagen.
  • Een tablet met toegang tot alle technische bedrijfsinfo.
  • GSM
  • Opleiding en workshops.
  • Uitgebreide groeimogelijkheden en carrièreplanning binnen het bedrijf.